Мінекономіки анонсувало новий Трудовий кодекс України

У Мінекономіки розробили проект нового Трудового кодексу, яким планують замінити нинішній, який діє ще з 1971 року. Новий кодекс передбачає відміну паперових трудових книжок, легалізацію фрілансу та дистанційки та багато інших нововведень, які відповідають вимогам нинішнього часу. Про це повідомила очільниця Мінекономіки Юлія Свириденко.

“Повномасштабна війна тільки дужче підсвітила всі недоліки, архаїчні та часто шкідливі радянські норми, яким понад пів століття. У новому законодавстві про працю ми нарешті легалізуємо різноманітні форми зайнятості: дистанційну роботу, надомну, нефіксований робочий час. Діджиталізуємо збір інформації про працівника. Більше не потрібні будуть паперові трудові книжки. Боротимемось із мобінгом та чимало іншого. Наша мета – створити умови, аби ті, хто хоче працювати, могли це робити без перешкод“,

– зазначила пані міністр.

Документом також передбачена мінімізація держзамовлення у вищих навчальних закладах. Водночас в українців з’явиться можливість тепер отримати грант і здобути бажану професію, а не ту на яку вистачає відкладених коштів.

“Грант частково покриватиме витрати на навчання (cofinancing of tuition). Заклад і освітню програму студент обиратиме за своїми вподобаннями. Мета такої системи – максимальна свобода вибору. Адже молода людина вступатиме в той навчальний заклад, куди хоче, а не де є бюджетні місця. У такому випадку шанси, що по закінченні він або вона працюватимуть за фахом – значно вищі, ніж за нинішніх умов”,

– пояснила Свириденко.

Також планується масштабна модернізація Державної служби зайнятості.

Нагадаємо також, що усі роботодавці України повинні подавати до ТЦК списки своїх віськовозобов`язаних працівників.