Реформа ЗСУ: нові контракти, рекордні виплати та ставка на іноземний легіон

Президент України Володимир Зеленський оприлюднив деталі масштабної реформи армії. Вона спрямована на впорядкування термінів служби, підвищення мотивації бійців та технологічну оптимізацію фронту.

Передусім реформа передбачає впровадження нової системи виплат, що робить українського піхотинця одним із найбільш високооплачуваних бойових фахівців у світі. Мінімальна зарплата в тилу зростає до 30 тисяч гривень. На першій лінії середня зарплата складе близько 300 тис. грн, а максимальна — до 460 тис. грн (це сума базового забезпечення, бонусів за дні на позиціях, пошуково-ударні та штурмові дії). Також удвічі підвищують виплати командному складу.

Загалом запроваджуються три типи контрактів із чіткими термінами:

• Базовий: 24 місяці (логістика, штаби, технаряди). Після завершення контракту військовим гарантується відстрочка, тривалість якої залежатиме від терміну служби та часу участі в бойових діях.
• Піхотно-штурмовий: 10 або 14 місяців.
• Бойовий: 24 місяці (для артилерії, операторів БПЛА, РЕБ тощо).

Ключова новація даної реформи — відкриття ринку рекрутингу іноземців. Уряд ставить амбітну мету: залучити легіонерів на понад 50% штурмових та піхотних посад. Для покращення управління запускають систему «Mission Control» та автоматизацію переведень через застосунок «Армія+». Ефективність бригад оцінюватимуть за понад 160 показниками.

Водночас для військових, які самовільно залишили частину, відкривається тимчасове «вікно повернення»: можливість обрати новий підрозділ та командира без зайвої бюрократії. Також до кінця року стартує поступове звільнення зі служби для тих, хто служить найдовше і провів найбільше часу в боях.

Уряд вже затвердив перший пакет рішень, а підвищені виплати мають запрацювати вже цього місяця.

Загалом же заявлено, що реформа має на меті зробити службу справедливою, прозорою та максимально ефективною.

Нагадаємо також, що Верховна Рада проголосувала за підвищення зарплат правоохоронцям та рятувальникам.