Зарплатний поріг для бронювання зросте: скільки мають платити працівникам у 2026 році

В Україні оновили фінансові вимоги до підприємств, які бронюють своїх співробітників. Вже з січня 2026 року мінімальний рівень заробітної плати для збереження відстрочки суттєво зросте. Невиконання цієї умови призведе до автоматичного анулювання бронювання. Про це повідомили експерти видання buhgalter911.com.

Наприкінці поточного року та протягом усього 2025 року діє правило «2,5 мінімальних зарплат». Оскільки мінімальна зарплата нині становить 8 000 грн, заброньований працівник має отримувати не менше 20 000 грн на місяць.

При цьому враховується дата нарахування зарплати, а не її фактичної виплати. Наприклад, якщо зарплата за другу половину грудня буде виплачена в січні, це не вплине на грудневий показник. Головне, щоб у відомості за грудень було нараховано мінімум 20 000 грн.

А от з початком 2026 року зарплатна планка для критично важливих підприємств піднімається. Тобто, тепер, щоб працівник не втратив бронь, його щомісячний дохід має становити мінімум 21 617,50 грн.

Варто зазначити, що сума 21,6 тис. грн — це не обов’язково «чистий» оклад. Це сукупний розмір виплат, який включає:

• основну заробітну плату (оклад);
• щомісячні премії;
• доплати за понаднормові години;
• інші надбавки, передбачені трудовим договором.

Якщо за результатами будь-якого місяця 2026 року нарахована сума виявиться меншою за встановлений мінімум, таке підприємство ризикує втратити можливість бронювати конкретного співробітника: бронювання анулюється, а працівник втрачає право на відстрочку від мобілізації.

Нагадаємо також, що у «Резерв+» з’явилася автоматична відстрочка для осіб, які доглядають за батьками з інвалідністю.