Декрет по-новому: розвінчуємо міфи про скорочення відпустки до 4 місяців

Останніми днями мережею ширилися чутки, нібито проєкт нового Трудового кодексу України радикально скорочує відпустку по догляду за дитиною з трьох років до чотирьох місяців. Міністерство економіки виступило з офіційним роз’ясненням: інформація про скасування трирічного декрету є неправдивою.

Насправді документ пропонує європейську модель підтримки батьківства, яка не звужує, а розширює права працівників.

За словами урядовців, головна плутанина виникла через запровадження нової додаткової гарантії — додаткової оплачуваної відпустки.

На жаль, неправильне трактування нових термінів деякими посадовцями призвело до того, що оплачувану 4-місячну відпустку помилково сприйняли як єдиний можливий варіант декрету.

Отож, за новою редакцією кодексу, право на неоплачувану відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зберігається в повному обсязі. Однак тепер з’являється додаткова можливість: батьки зможуть брати оплачувану відпустку загальною тривалістю 4 місяці до того часу, поки дитині не виповниться 8 років. Причому кожен із батьків має право на 2 місяці такої відпустки, а одинокі матері або батьки можуть використати всі 4 місяці одноосібно.

Окрім того, новий Трудовий кодекс зберігає сувору заборону на звільнення вагітних жінок, а також батьків з дітьми до півтора року або дитиною з інвалідністю.